Los valores son como los cimientos que sostienen la estructura de una empresa. Son una expresión de su filosofía, identidad colectiva, individual y su cultura organizacional. La esencia de su ser y pueden ser la clave para el éxito a largo plazo de una empresa.
Uno de los aspectos que nos enorgullece en Factor Libre, es que nuestros líderes han crecido y evolucionado dentro de nuestra empresa. Esto demuestra que fomentamos un ambiente en el que la dedicación y el compromiso se traduzcan en oportunidades de desarrollo y ascenso.
Para nosotros el liderazgo no es simplemente una posición, sino un compromiso con un conjunto de valores sólidos que guían nuestras acciones y decisiones en cada paso del camino. Lógicamente esto no es una habilidad innata, sino un camino de desarrollo continuo que debe nutrirse y cultivarse.
A través de este post, queremos compartir contigo cómo estos valores moldean nuestra forma de liderar:
Compromiso
El liderazgo comienza con el compromiso, porque los líderes comprometidos inspiran a otros a seguir su ejemplo. Esto no solo significa estar comprometidos con nuestro trabajo, sino también con nuestros clientes. Sin embargo, también entendemos la importancia de mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y nuestra vida personal. Creemos que un líder comprometido es aquel que lidera con el ejemplo, demostrando que se puede ser productivo sin sacrificar la calidad de vida.
Proactividad y determinación
El éxito no cae del cielo; se logra a través de la proactividad y la determinación. Nuestros líderes se enfrentan a los retos con determinación y fomentan en sus equipos la mentalidad de empujar constantemente para superar obstáculos y encontrar soluciones efectivas ante cualquier desafío.
Profesionalidad
En Factor Libre, actuamos con profesionalidad en cada acción que emprendemos. Buscamos la excelencia en nuestro trabajo y cuidamos meticulosamente los detalles. Creemos que la profesionalidad es una expresión de respeto hacia nuestros clientes, compañeros y hacia nosotros mismos, por eso es una actitud fundamental en cualquiera de nuestros líderes.
Humildad
La humildad es clave en nuestra manera de entender el liderazgo. Nadie es más que nadie en nuestro equipo. Inculcamos en nuestros líderes la importancia de valorar las contribuciones individuales y trabajar en equipo, y promovemos la colaboración y la apertura a nuevas ideas como ingredientes clave para el éxito.
Trabajo en equipo
Creemos en la importancia de trabajar juntos como un equipo cohesionado. Colaborar, ofrecer ayuda y recibirla cuando es necesario es fundamental para alcanzar nuestras metas y superar desafíos de manera efectiva. El éxito se alcanza mejor cuando todos remamos en la misma dirección.
Autoexigencia y autocrítica
En Factor Libre, nos esforzamos constantemente por mejorar. Esto implica la autoexigencia y la capacidad de realizar autocrítica constructiva tanto a nivel individual como a nivel empresarial, a través del feedback 360 y de las retrospectivas de equipo y empresa.
Aprendizaje y mejora continua
Estamos convencidos de que la capacidad de aprendizaje es esencial para el éxito sostenible de nuestra empresa. Por ello, los líderes invierten tiempo en su formación y mejora continua, pero también en la de sus equipos. A medida que nuestro equipo crece a nivel personal y profesional, la empresa también evoluciona y se adapta para enfrentar nuevos desafíos y oportunidades.
En Factor Libre, los valores construyen la cultura de la empresa
Al conseguir armonía, honestidad y coherencia entre valores y cultura de la empresa, el equipo está más motivado y comprometidos y eso se nota en el resultado del trabajo. Nuestros valores son nuestro ADN y son los que marcan la diferencia.
Nosotros creemos en el crecimiento conjunto y en el liderazgo guiado por nuestros valores. Por ello, estamos decididos a seguir cultivando un equipo de líderes que no solo estén comprometidos con nuestros valores fundamentales, sino que también estén listos para enfrentar los desafíos cambiantes del mercado y llevar a Factor Libre hacia un futuro brillante.
Si crees que compartimos valores, nos encantaría conocerte. Envíanos tu CV a [email protected] con el asunto «Supercandidato».
