Talento
Construye el producto, no solo proyectos
Aquí trabajas en Gextia, nuestro propio ERP: tu código se reutiliza enmás de 100 clientes y no muere al acabar el proyecto. Un equipo de 90+ especialistas organizados por área, en constante expansión.
Siete formas de entender el trabajo
01 /
Compromiso
Con el trabajo y con nuestros clientes, sin perder el foco en nuestra vida personal.
02 /
Juego en equipo
Colaborar y tirar junto al resto, ofreciéndose a ayudar y a recibir ayuda.
03 /
Profesionalidad
Hambre de buen trabajo y cuidado por el detalle.
04 /
Humildad
Huimos de «estrellas» en nuestro equipo y valoramos los puntos fuertes de cada uno.
05 /
Proactividad y determinación
Hay que empujar para que las cosas salgan y siempre proponer una salida ante los bloqueos que surgen.
06 /
Autoexigencia y autocrítica
A nivel individual y como empresa, pero sabiendo también valorar los éxitos y avances conseguidos.
07 /
Aprendizaje y mejora continuos
La empresa evoluciona a medida que crecemos a nivel personal y grupal.
Propuesta de valor al empleado
Cuatro capítulos, uno abierto a la vez.
- «Barra libre» de formación, interna y externa, con planes a medida
- Academy, nuestra plataforma de e-learning, programa de mentoring y Comunidades de Prácticas
- Clases individuales de inglés, formación técnica (Python, JavaScript) y cursos de habilidades
- Socios de la AEOdoo y contribuidores de la OCA: jornadas anuales, OCA Days y certificación técnica
- Flexibilidad en la distribución de la jornada: entrada entre las 7h y las 10h
- Teletrabajo con compensación extra y todo el equipamiento necesario
- Política de Desconexión Digital: tu vida personal nunca queda en segundo plano
- Plan de Retribución Total con revisiones salariales anuales
- Seguro médico privado con Mapfre: cuadro médico y reembolso, cobertura internacional, sin carencias
- Retribución flexible con cheque guardería y seguro médico para familiares directos
- Programa de objetivos vinculado a bonus, según perfil
- Enfoque «people-centric»: respuestas a medida, no planes estándar
- Trabajas en producto propio con releases cada 15 días, no encadenando implantaciones de software de terceros
- Más de 90 especialistas en Gextia y en empresas de producto físico, organizados por área funcional
- AgilePack, nuestra metodología propia de implantación, con Kanban y mejora continua en el día a día del equipo
- Jornadas corporativas y teambuilding trimestrales, torneos de pádel y club de lectura
Cómo unirte al equipo
Un proceso de selección 100% remoto
Envíanos tu CV a equipo@factorlibre.com. Sea cual sea tu experiencia o formación, te contaremos las oportunidades según tu perfil.
Toma de contacto
Tu primer punto de contacto será el equipo de RRHH. En una llamada rápida te presentamos la empresa y las oportunidades de carrera para averiguar si te encaja.
¿Te ves en el equipo?
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